LED-ekraanid on mitme tehnoloogia liit, ühendusliidese tehnoloogiatega erinevate meediumite vahel. Selle põhjal, selleks, et LED-ekraanidel oleks laiemad kasutusvõimalused ja sõltumatud nõuded, LED-ekraanide tehnoloogia innovatsioon on vältimatu trend, suure laienemis- ja uuenduspotentsiaaliga.
Tänu LED-ekraanide erksatele värvidele ja tugevale kolmemõõtmelisele efektile, mis on staatilised nagu õlimaalid ja dünaamilised nagu filmid, neid kasutatakse laialdaselt suurte ruutude täisvärviekraanidel, kommertsreklaamid, ettevõtte maine edendamine, spordiüritused, teabe levitamine, pressiteated, väärtpaberitega kauplemine, ja muud näidikud. Nende areng edendab teenindussektorite kvaliteedi parandamist ja vastab paremini Hiina majanduse ümberkujundamise ja tertsiaarse tööstuse arengu vajadustele..
Hetkel, Hiinas on palju LED-ekraanide tootmisega tegelevaid tootjaid, kuid suurem osa neist on väikesemahulised ja -jõulised töötlemisettevõtted, ja uuenduslikke uuringuid pole palju. Siiani ei ole olnud ettevõtete rühma, mis oleks tehnoloogia ülim liikumapanev jõud või juhtivaid ettevõtteid, millel oleksid ilmsed eelised. Ülesvoolu protsessitehnoloogia tase saab olla ainult välismaise protsessitehnoloogia järgija. Samal ajal, välisettevõtted on siseturu suhtes optimistlikud ja sisenevad riiki ühisettevõtete või üksikettevõtjate kaudu. Näiteks, Barco on asutanud Pekingis ekraanide tootmisbaasi; Lighthouse Company on rajanud ka tootmisbaasi Huizhousse, Guangdong; Daktron, Rheinburg, Mitsubishi ja teised ettevõtted on optimistlikud, et Hiina uputab üksteise järel, surve avaldamine niigi nõrgale kodumaisele LED tootjad.
Arengumaana, et hõivata koht rahvusvahelisel LED-ekraanide turul, riik peaks looma ettevõtluse arendamiseks soodsa keskkonna ja poliitilise toetuse, julgustada ettevõtete põhitehnoloogiate sõltumatut uurimist ja uuendustegevust maailmatasemele järele jõudma.
Reguleerimata konkurents toob kaasa suurema müügihinna surve kodumaistele sama klassi LED-toodetele; Teiselt poolt, ebamõistlik talentide struktuur ning teaduslike ja tõhusate ettevõtte juhtimismehhanismide puudumine piiravad ja takistavad ka LED-ekraanide tööstuse arengut.
LED-tööstusel peab olema kriisi- ja missioonitunne, ja soodsad ettevõtted peavad integreerima ressursse, näiteks fonde, tehnoloogia, talent, ja juhtimine kogu tööstuses, suurendada LED-ekraanide tootjate ulatust ja tugevust, ning ettevõtete ühinemiste ja ülevõtmiste kaudu, luua LED-tööstuses juhtiv ettevõte, et LED-tööstus saaks õitseda ja omaks lõpuks oma tuntud kaubamärki ja sõltumatut tehnoloogiat
WhatsApp